Адвокат оказывает содействие в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых конфликтов, а также оказывает юридическую помощь, направленную на обеспечение установленных законодательством трудовых прав и свобод граждан, защиту интересов работников и работодателей.
Юридические услуги в области трудовых отношений включают в себя: - консультирование по вопросам увольнения работника и другим вопросам трудового законодательства; - анализ или разработка проекта трудового договора; - претензионная работа по урегулированию трудового спора, составление претензий, жалоб, участие в переговорах с работодателем или работником; - обжалование незаконных действий работодателя в государственных контролирующих органах; - правовая помощь направленная на привлечение виновных должностных лиц работодателя к административной или уголовной ответственности за нарушение законодательства; - составление и подача искового заявления, представление интересов в суде.
В судах адвокат ведет следующие категории трудовых споров: - об отказе в приеме на работу; - о незаконном увольнении и восстановлении на рабочем месте; - о выплате компенсации за время вынужденного прогула; - о незаконном переводе на другую работу; - о возмещении материального ущерба и морального вреда, нанесенного работником или работодателем; - о дискриминации на рабочем месте.
![Печать](templates/theme499/images/printButton.png)
|